Con la presente, Coca‑Cola HBC Italia S.r.l., in qualità di titolare del trattamento (il "Titolare"), desidera informare che i dati personali dell'interessato (nel caso in cui sia una persona fisica o una ditta individuale), dei suoi soci, dipendenti o incaricati (di seguito gli "Interessati") comunicati per lo svolgimento delle trattative relative al contratto (di seguito, il "Contratto") tra il Titolare e la controparte del Contratto (di seguito, il "Cliente") e nel corso dell'esecuzione dello stesso e delle attività allo stesso connesse, saranno trattati in conformità con la presente informativa sul trattamento dei dati personali. Il trattamento dei dati personali sarà effettuato nel pieno rispetto dei principi di correttezza, liceità e trasparenza, nonché dei diritti e della riservatezza del Cliente.

Il presente Codice di Comportamento negli Affari è volto ad aiutare tutti noi a essere all’altezza dei valori che fanno di Coca‑Cola Hellenic una delle organizzazioni di maggiore successo e più rispettate al mondo.

Il presente manuale di politica e compliance anticorruzione (“Politica”) definisce i requisiti e le procedure relativi alla politica aziendale al fine di garantire la conformità alle leggi applicabili contro la concussione e la corruzione.

Policy in materia di sanzioni

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex Decreto Legislativo dell’8 giugno 2001, n. 231

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex Decreto Legislativo dell’8 giugno 2001, n. 231

Coca‑Cola HBC SA e le sue controllate e partecipate (qui di seguito “Coca‑Cola Hellenic” o collettivamente la “Società”), quale organizzazione molto attenta al rispetto dell’etica nella conduzione dei propri affari, si assume la responsabilità di assicurare che le proprie attività di business non contribuiscano, direttamente o indirettamente, a violazioni dei diritti umani.

Coca‑Cola Hellenic cerca di offrire pari opportunità a tutti i dipendenti, senza discriminazioni in alcun aspetto del rapporto di lavoro basate su razza, religione, colore, etnia o nazione di origine, età, invalidità, tendenze sessuali, opinioni politiche, sesso o stato civile.

In Coca-Cola HBC Italia ci impegniamo a guidare il business diffondendo i valori della cultura della Sostenibilità: la qualità e la sicurezza alimentare dei nostri prodotti per la soddisfazione di clienti e consumatori, la salute e la sicurezza dei dipendenti, dei contractor e dei visitatori, la tutela dell’ambiente e delle comunità in cui operiamo.

Coca‑Cola Hellenic non utilizza ingredienti che siano geneticamente modificati o derivati da organismi geneticamente modificati in nessuno dei 28 paesi in cui opera.

Coca‑Cola Hellenic cerca in ogni modo possibile di limitare l’impatto sul clima generato dalle proprie attività commerciali adottando un approccio e processi sostenibili.

Coca‑Cola Hellenic si impegna su tutti i fronti a tutelare il benessere e la salute dei suoi dipendenti. Sappiamo che, in alcuni dei paesi in cui operiamo, le nostre persone sono esposte al rischio di HIV/AIDS.

Coca‑Cola Hellenic riconosce la diversità dei paesi in cui opera, dei consumatori, dei clienti, dei fornitori e dei dipendenti stessi.

Coca‑Cola Hellenic si è assunta l’impegno di migliorare costantemente le proprie performance ambientali nel settore degli imballaggi e dei loro scarti.

Contribution by UNESDA and its corporate members to the EU Platform for Action on Diet, Physical Activity and Health.

Coca‐Cola Hellenic si preoccupa per la salute e la sicurezza dei suoi dipendenti e di coloro che sono interessati dalle attività della Società.

L’acqua è vitale per lo sviluppo umano e comunitario. Coca‐Cola Hellenic si adopera al fine di limitare il proprio impatto sui bacini idrografici e promuovere attività di gestione delle acque nelle comunità in cui opera.

Coca-Cola HBC si impegna a condurre il proprio business con onestà e integrità. Ci aspettiamo che tutti i dipendenti, i dirigenti, i consulenti, il personale in stage, il personale in distacco e i rappresentanti che agiscono in nome della Società mantengano standard elevati, rispettino i valori e adottino comportamenti in conformità con il Codice di Comportamento negli Affari. 

Policy in materia di regali e intrattenimenti.