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Far parte di Coca-Cola HBC significa lavorare in una rete internazionale di persone che condividono quotidianamente il proprio know how per la crescita dell’azienda e il benessere delle persone.
Le competenze, le qualità umane e professionali delle persone che fanno parte di Coca-Cola HBC Italia sono il fondamento di un’azienda in continua crescita, all’avanguardia all’interno del settore, capace di innovarsi costantemente e di affrontare il cambiamento in modo agile. Per questo motivo, lavoriamo per creare per i nostri dipendenti un ambiente di lavoro dinamico, coeso e sicuro, dove sia assicurata la possibilità di crescita professionale.
Sono diversi i pilastri fondanti che guidano il nostro approccio: la formazione e lo sviluppo delle competenze, strumenti che ci permettono di rendere più qualificate le nostre persone e di prepararle ad affrontare le sfide di business dell’azienda; il massimo rispetto dei diritti umani e delle pari opportunità, che ci impegniamo a tutelare anche attraverso progetti di inclusione e valorizzazione delle diversità; oltre al benessere delle persone, fattore imprescindibile per il successo della nostra azienda.
Per il 7° anno consecutivo abbiamo ottenuto il titolo di Top Employers Italia da parte del Top Employers Institute, che certifica a livello globale le aziende che si sono distinte per le eccellenti condizioni di lavoro dei dipendenti.
Valorizziamo la diversità, l'inclusività e l'impegno, fornendo un continuo supporto. Il nostro scopo si riflette nel nostro spirito di squadra, di dedizione e di passione. Ogni vittoria è di tutti, non del singolo individuo e le persone di talento intorno a noi sono una fonte di ispirazione per la nostra crescita.
“Coca-Cola HBC è una grande organizzazione con tante persone al proprio interno, ma se sei una persona che guarda al futuro, positiva, capace e rispettosa, qui farai bene. O impariamo tutti insieme come una famiglia oppure non impariamo".
Tamás Mezei Customer Care & Support Manager Coca-Cola HBC Ungheria
Siamo realmente appassionati nello sviluppare le competenze delle nostre persone. Programmi di sviluppo creati su misura per ciascun settore e livello all'interno della nostra organizzazione così come un ambiente basato sull'apprendimento rapido, ti daranno un'esperienza di crescita senza precedenti. Una leadership capace di supportarti ti incoraggerà a renderti pienamente responsabile del tuo lavoro e del tuo sviluppo di carriera. Inoltre, la natura dinamica del nostro business e l'opportunità di un continuo miglioramento ti porteranno continuamente ad esprimere il tuo potenziale al massimo.
“In Coca-Cola HBC impari cinque volte di più che in una qualsiasi altra compagnia. Io ho imparato nel business, marketing, commerciale e risorse umane in un periodo di tempo molto limitato. Ho studiato psicologia, non avevo esperienze in aziende e la mia curva di apprendimento è stata molto ripida".
Mojra Dautović Talent Acquisition & Identification Expert, Croazia
Persone coinvolte in programmi di accelerazione di carriera negli ultimi 3 anni
dei ruoli ricoperti da talenti interni
L'apprendimento è una parte fondamentale di tutto ciò che facciamo ed è al centro della nostra strategia aziendale, ci aiuta nel lavoro di oggi e ci prepara per domani. In questo ambiente in rapida evoluzione, l'apprendimento ci tiene aggiornati assicurandoci di conoscere le ultime tendenze, ci permette di adattare le nostre competenze di conseguenza e ci aiuta a stimolare nuove idee con la sicurezza necessaria per uscire dalla nostra zona di comfort.
Siamo impegnati in percorsi di accelerazione dedicati ai nostri talenti che manifestano il desiderio di crescere in azienda ricoprendo ruoli più complessi. Offriamo esperienze esclusive per lo sviluppo di numerose competenze oltre che al bagaglio professionale dei partecipandi, proiettando l’azienda verso il futuro.
“È fondamentale nutrire le nostre persone, creando un'ampia gamma di opportunità per crescere, essere curiosi e imparare, raggiungendo il loro pieno potenziale. Per noi le persone vengono sempre al primo posto”.
ZORAN BOGDANOVIC CEO COCA-COLA HBC
Dei dipendenti dicono di interessarsi al proprio percorso di formazione
Dei clienti dicono che noi raggiungiamo o andiamo oltre le loro aspettative