Inclusione Sociale

Dal 1968, anno in cui si disputarono i primi Special Olympics Games, Coca-Cola è socio fondatore e sponsor globale di Special Olympics per contribuire alla grande missione di sostenere le straordinarie capacità e potenzialità delle persone con disabilità intellettiva, valorizzando lo sport unificato come strumento capace di unire le persone e di trasformare le loro vite.

In numerose occasioni, i nostri volontari sono scesi in campo insieme agli Atleti di Special Olympics che hanno partecipato a numerose gare Nazionali e Mondiali. In queste giornate di unione, i colleghi volontari di Coca-Cola HBC Italia e Coca-Cola Italia che hanno aderito all’attività di volontariato aziendale, hanno supportato gli atleti e incoraggiandoli ad affrontare questa grande sfida. 

In occasione della Milano Relay Marathon, la staffetta non competitiva cittadina che consente ai runner di correre in team per una causa benefica, supportando i progetti di organizzazioni no profit, continuiamo ogni anno a coinvolgere i colleghi della sede di Milano per supportare le numerose associazioni del territorio a cui siamo legati.

Da oltre 20 anni siamo partner di Fondazione Banco Alimentare ETS: una collaborazione che solo negli anni ha reso possibile la distribuzione di beni alimentari pari a oltre 16 milioni di pasti, supportando così le politiche a favore della lotta allo spreco alimentare, alla povertà e all’esclusione sociale.

Un approccio che si sostanzia attraverso attività a impatto sociale e culturale che portiamo avanti anche tramite donazioni di prodotto e l’impegno dei nostri dipendenti.  Inoltre, durante i Mercatini di Natale nelle nostre fabbriche di Oricola, Fonti del Vulture, Marcianise, Lurisia e Gaglianico abbiamo raccolto, tramite la vendita di articoli Coca-Cola ai mercatini di Natale dedicati ai dipendenti, ulteriori fondi devoluti a Fondazione Banco Alimentare. In questo percorso non siamo soli: nel corso dell’anno abbiamo supportato la Fondazione tramite le collaborazioni con Amazon, Autogrill, Bar Atlantic (Esselunga) e MD.

Siamo profondamente impegnati contro la discriminazione di genere e il nostro impegno nel creare un luogo di lavoro accogliente e meritocratico è confermato anche dall’ottenimento della certificazione per la parità di genere da parte della startup IDEM, che ha riconosciuto il percorso avviato dall’azienda verso una maggiore valorizzazione dei talenti al femminile.

Con l’obiettivo di avvicinare e promuovere percorsi di crescita per le donne negli ambiti tecnico scientifici diamo continuità a progetti già attivi come GIRLS in STEM, il riconoscimento promosso da Fondazione Coca-Cola HBC Italia che viene assegnato a cinque studentesse, all’interno del programma «Impresa in azione» ideato da Junior Achievement, che mostrano spiccate abilità di leadership, di spirito imprenditoriale e di competenze nell’ambito delle discipline STEM.