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Ogni giorno lavoriamo per creare un luogo di lavoro stimolante, inclusivo e sicuro, in cui ciascuno possa crescere, sentirsi ascoltato e contribuire al futuro dell’azienda.
Il nostro approccio si fonda su tre priorità: sviluppo delle competenze, benessere e coinvolgimento, diritti umani e pari opportunità. Dimensioni che guidano il modo in cui accompagniamo le persone e costruiamo una cultura fondata su rispetto, sicurezza e partecipazione.
Investire sulle competenze significa preparare le nostre persone alle sfide del mercato e all’evoluzione del business.
A supportare questo percorso ci sono programmi di crescita professionale e personale, come il Fast Forward Program, l’Internal Coaching, l’Internal Mentoring e le Academy dedicate alle diverse funzioni aziendali. Nel 2025 più di 1.000 profili commerciali sono stati formati attraverso la Sales Academy e 406 persone hanno completato il percorso della Supply Chain Academy.
Nel 2025 abbiamo coinvolto i dipendenti nella Survey di Engagement, poi approfondita con focus group e momenti di ascolto, per definire azioni su energia, bilanciamento vita-lavoro, semplificazione dei processi e chiarezza delle priorità.
Ci prendiamo cura delle nostre persone con un sistema di welfare aziendale, che comprende 12 giorni di lavoro agile al mese, mono-timbratura, coperture sanitarie e l’Employee Assistance Program: un servizio anonimo e gratuito, attivo 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, esteso anche ai familiari.
Vogliamo che ogni persona possa sentirsi valorizzata ed esprimere la propria autenticità. Nel 2025 abbiamo dedicato oltre 4.000 ore alla Diversity, Equity & Inclusion e proseguito il percorso del Manifesto per un linguaggio inclusivo “Con le parole giuste”, nato dall’ascolto di oltre 200 colleghi attraverso 8 focus group.
La tutela delle persone passa anche dalla sicurezza. Continuiamo a rafforzare formazione, prevenzione, osservazione dei comportamenti e azioni di miglioramento, seguendo il principio “Zero is possible”: costruire ambienti di lavoro sempre più sicuri, ogni giorno.
