Le persone al centro

Le persone sono la chiave del successo e dell’innovazione della nostra azienda, per questo ci impegniamo ad offrire loro un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e sicuro.

 

 La formazione, lo sviluppo delle competenze e la motivazione sono elementi fondamentali di questo percorso, che assumono un valore strategico nella crescita e nella competitività dell’azienda.

Valorizziamo e garantiamo la diversità e l’inclusione lungo tutta la catena di valore attraverso un ambiente di lavoro che riconosce e rispetta i diritti umani, promuove le pari opportunità e lo sviluppo di carriera. Consideriamo, inoltre, fondamentali gli aspetti legati al benessere personale dei dipendenti, consapevoli che la performance sul luogo di lavoro sia direttamente collegata alla salute psicofisica dell’individuo.

Il valore della condivisone


Nel 2019 abbiamo lanciato Performance for Growth, il processo di valutazione della performance che trasforma il modo in cui ogni persona impara, cresce e porta risultati ottimali per lo sviluppo aziendale. P4G si inserisce nella Growth Story 2025, il nuovo piano strategico che mira a favorire la crescita e la competitività valorizzando il potenziale di tutti. Per noi significa porre i team nella condizione di avere elevate performance, in modo agile e veloce.

P4G favorisce, attraverso app e strumenti innovativi, una continua e multidirezionale condivisione di feedback e obiettivi, performance e comportamenti: un nuovo processo che ci permette di avere più visibilità sullo sviluppo delle persone e, nel caso, di intervenire sulla performance in corso.