Sono rimasta in Coca‑Cola HBC grazie alle innovazioni in cui siamo coinvolti. Ogni anno abbiamo la possibilità di innovare il nostro business perché ci sono sempre nuove cose che vogliamo lanciare sul mercato e migliorare.

Un'altra cosa è la possibilità di crescere. In CCHBC posso crescere e ottenere il massimo. La mia più grande esperienza di crescita è stata la possibilità di avere uno dei più grandi clienti in Svizzera nel mio portafoglio. La crescita di responsabilità ha portato alla crescita personale.

La disponibilità dei dirigenti è ciò che rende speciale CCHBC. Se abbiamo bisogno di discutere qualcosa, la porta è aperta. Ci muoviamo nella giusta direzione grazie all'allineamento con il gruppo dirigente. Non c'è alcuna ambiguità. I nostri leader ci danno guida e direzione, ma poi abbiamo la libertà di scegliere il modo per raggiungere questi obiettivi.

Ciò che amo di più del mio lavoro è la mia squadra. Abbiamo grandi amicizie professionali qui e siamo come una famiglia. Manuela Kirn, Head of Channel Marketing, Svizzera

Come con tutte le buone famiglie, hai momenti migliori in cui tutti sono d'accordo, ma hai anche la libertà di non essere d'accordo. Cerchiamo sempre di trovare il giusto equilibrio e prendere la decisione migliore per l'azienda e i clienti.

In Svizzera, dove sono basata, essere il leader del settore della sostenibilità è molto importante. Tutti i clienti hanno un approccio alla sostenibilità sono alla ricerca di leader di mercato che facciano lo stesso. Questo ha inizio dalla produzione grazie all’utilizzo di meno risorse, energia e acqua. Valser, il nostro marchio d'acqua, sarà il primo a essere neutrale in termini di CO2. Questo è un grande risultato e una cosa molto importante in Svizzera. Stiamo cercando di essere più sostenibili in ogni area e cerchiamo di migliorare ogni anno.

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Quindi, se sei orientato al successo, hai volontà di imparare ed uno spirito vincente, perché non unirti a noi?

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