CCHBC è un posto molto interessante in cui lavorare perché i valori dell'azienda mi rispecchiano, e ciò mi ha dato la possibilità di realizzare i miei sogni.

Lavorando alla CCHBC, sono stato in grado di esprimere me stesso e la mia creatività perché ci sono molte opportunità per la crescita di carriera e lo sviluppo personale. Mi è stata data l'opportunità di far sentire la mia voce, che mi ha tenuto motivato ed ispirato.

Il mio viaggio è iniziato circa nove anni fa, nell'agosto del 2009, quando mi sono iscritto alla Coca‑Cola Hellenic Bottling Company (CCHBC) come tirocinante. Ero appena uscito da scuola e stavo cercando lavoro quando mia madre ha visto la pubblicità, mi sono iscritto perché Coca‑Cola è un marchio così famoso, presente in ogni casa della Nigeria. È un'azienda che ho conosciuto crescendo. Ho sempre sognato di avere una carriera in una multinazionale e sono così grato che la CCHBC mi abbia dato questa opportunità.

Da quando ho iniziato nel 2009, ho lavorato in vari ruoli nelle Risorse umane e ora sono HR Senior Business Partner. Lo scopo per noi che abbiamo fatto parte del Management Trainee Program era quello di guidare il cambiamento e formare una nuova generazione di leader all'interno dell'azienda, quindi il mio viaggio è stato un successo in questo senso. Non è stato facile, perché CCHBC è una organizzazione guidata dalla performance, sai ogni giorno che hai un lavoro da fare e devi performare, ma mi piacciono le sfide. Mi piace essere coinvolto nelle cose. Non mi fermo al mediocre, voglio sempre fare il massimo.  

Non è stato sempre facile. È successo così tanto con molti manager diversi, ma ad ogni passo ho imparato qualcosa di nuovo e costruttivo.

Sono sempre stato supportato da persone esperte che mi hanno aiutato a crescere e svilupparmi. Jolomi Fawehinmi , HR Senior Business Partner, Nigeria

Ad esempio, quando sono entrato mi è stato assegnato un mentore che mi ha detto che avrei sempre dovuto affrontare delle sfide, ma che ciò che sarebbe cambiato sarebbe stata la mia capacità di superarle. Questa è stata una lezione molto importante e incoraggiante per me.

Il nostro Talent Director è stato il mio secondo mentore e mi ha davvero aiutato ad andare oltre le mie capacità. Ci sono così tante cose nuove che accadono alla CCHBC, e lei mi ha aiutato a spingermi verso quelle opportunità e a credere in me stesso. CCHBC funziona perchè premia i talenti ad alto rendimento e lo vedi costantemente in tutto il business. Ognuno ha l'opportunità di mettersi alla prova ed essere premiato per il suo lavoro.

CCHBC vuole che tu performi bene in modo da poter avere un impatto positivo, e questo significa che ti esponi a molti programmi di formazione e opportunità di apprendimento al di fuori della tua principale area di responsabilità. Ogni volta che faccio il mio lavoro, ottengo feedback. Ma la cosa interessante è che vedo la motivazione a fare di più e questo è buono.

Questo si estende ai nostri rapporti con le comunità in cui lavoriamo. Quando abbiamo determinati ruoli da riempire, guardiamo più spesso in luoghi in cui svolgiamo la nostra attività. Andiamo oltre gli annunci standard del ruolo e raggiungiamo le comunità locali, si crea occupazione nelle comunità di tutta la Nigeria.

La cosa fantastica di questo approccio è vedere i talenti che ho reclutato essere considerati per una maggiore responsabilità. Abbiamo visto il loro potenziale e quando gli viene data la possibilità loro performano, e questo è davvero gratificante. Sono orgoglioso di acquisire talenti che ci aiutano a soddisfare le esigenze aziendali e costruire una forte organizzazione .

E alla fine, lavoriamo, impariamo e cresciamo insieme. Non siamo in competizione l'uno con l'altro, e nessuno ti trattiene. Lavoriamo insieme per creare e sfruttare grandi opportunità.  

Ci controlliamo sempre e ci celebriamo a vicenda. Qualunque cosa accada nei nostri viaggi individuali, siamo sempre lì l'uno per l'altro!

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Quindi, se sei orientato al successo, hai volontà di imparare ed uno spirito vincente, perché non unirti a noi?

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