Sono entrato in CCHBC per i suoi brand. Sono ovunque - nei caffè, alberghi, nei piccoli negozi del quartiere e nei supermercati. Volevo anche acquisire esperienza in una società multinazionale

Ma ciò che mi ha davvero sorpreso, e uno dei motivi per cui sono ancora entusiasta
di quello che sto facendo, è il livello di fiducia nelle persone qui. Questa fiducia significa che
puoi sbagliare e invece di vederlo come un fallimento è visto come un'opportunità
di apprendimento. In CCHBC guardiamo il bicchiere mezzo pieno e questo è molto importante
per un'azienda globale.

Coca‑Cola HBC è un leader affermato nel mercato, quindi dobbiamo fare qualcosa di giusto per rimanere ai vertici. A mio parere, l'elemento più importante nel nostro continuo successo è il nostro elevato standard dei dipendenti. La compagnia ospita anche diversi tipi di persone; c'è un posto per tutti qui. Sembra più una grande famiglia piuttosto che una grande organizzazione internazionale. C'è supporto e incoraggiamento fin dal primo giorno in azienda.

Mi piace il fatto che ci sia un apprendimento continuo qui e che l'eccellenza sia uno stile di vita. Mi sento molto felice quando risolviamo un problema per qualcuno nel business. Dionysios Varelis, MTC CPI e Analytics Lead, Bulgaria

A volte accettare una crisi è difficile, soprattutto quando qualcosa va storto e cerchi di bilanciare gli impegni familiari e il lavoro. Il sentirmi a casa sul posto di lavoro mi aiuta ad andare avanti nei momenti difficili.

In CCHBC, la crescita veloce è comune. Ci sono molte promozioni interne e cerchiamo di creare percorsi per far avanzare le persone. Ho iniziato ad agosto 2012 e da allora ho coperto sei posizioni. La nostra organizzazione è passata da 50 persone a oltre 600 in meno di 5 anni. Questi sono esempi che mostrano quanto spazio c'è per la crescita qui.

Hai bisogno di avere passione per l’apprendimento ed il lavoro. Altrimenti come sarai motivato? Devi anche essere un ascoltatore attivo. Questa è una vera abilità, come spesso nella vita ascoltiamo non per capire ma per rispondere. Infine, è necessario essere disposti a ricevere feedback su tutto, e spesso il feedback negativo è di gran lunga più utile: il feedback costruttivo porta all'eccellenza.

C'è un detto in greco che dice: "ma - un po 'di più". Questo vuol dire che non bisogna limitarsi a mantenere le cose come sono, ma migliorarsi continuamente. Questa frase cattura l'attenzione sulla continua crescita di Coca‑Cola HBC.

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Quindi, se hai una spinta al successo, una volontà di imparare e uno spirito vincente, perché non unirti a noi?

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